推土机合格证图片山推挖掘机价格表宁夏理工学院是教育部批准的普通本科高等学校，位于石嘴山市星海湖畔。学校经过36年的发展，已形成本科教育为主，兼顾专科教育、教育和继续教育等多层次人才培养体系。现已成为以工为主，经、管、法、文、艺、教、理、农等9个学科门类协调发展的普通本科高等学校。现有12个二级院（系），开设本科专业46个、专科专业27个。依托“新商科、大经管” 的历史性发展机遇，经济管理学院以此为契机，诚约天下英才，共同谱写宁夏理工学院发展的绚丽篇章。

　　h、文枢苑：学院自主开发140平米住房，三室两厅两卫，享受石嘴山市购房补贴，享受学校购房优惠。

　　采取公开招聘，按照发布招聘信息、报名、资格初审考察、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序组织实施。

　　a、投递简历，应聘人员将近期免冠照及生活照各一张，以及个人简历投递至指定电子邮箱。投递时请注明姓名+应聘岗位+毕业院校+学历。

　　b、材料提供，应聘者按照电话通知的时间、地点参加面试。来校时需提供本科、研究生阶段的成绩单、身份证、各阶段学历、、职称证、普通话等级证、外语水平证明、资格技能证明、各类获奖、成果等相关证书原件及复印件（用A4纸复印）并现场进行学信网验证。2021届毕业生需提供所在学校出具的毕业生就业推荐表等有效证明。对提供虚假材料、提供材料不全或不能按时参加面试、试讲者将取消其应聘资格。

　　在读博士，可与宁夏企事业单位签订预引进协议，自治区按照每人每年2万元标准连续资助2-3年，毕业后来宁夏工作。

　　全日制博士不受用人单位编制总量和岗位结构比例等限制，直接入编。重点高校和重点学科毕业的全日制硕士，只要专业对口不用考试，直接考察、考核录用。

　　对引进与我区用人单位签订至少5年服务合同的人才，用人单位给一份安家费，自治区财政再给一份安家费。自治区财政给予的安家费标准是：A类人才220万元，B类人才120万元，C类人才60万元，D类人才30万元，E类人才20万元。

　　对全日制博士、重点院校和重点学科毕业的硕士到企业工作的，除正常的工资收入外，自治区按月再分别给予5000元、3000元补贴，到事业单位工作按月分别给予4000元、2000元补贴，连续补贴5年。

　　（1）除用人单位资助的科研项目外，自治区财政给予引进的自然科学、工程技术领域的：A类人才科研项目启动资金1000万元-3000万元，B类人才科研项目启动资金300万元-800万元，C类人才科研项目启动资金100万元-500万元，D类人才科研项目启动资金50万元-300万元，E类人才科研项目启动资金10万元-50万元。

　　（2）给予人文社科、文化艺术领域的:A类人才科研项目启动资金300万元-1000万元，B类人才科研项目启动资金200万元-500万元，C类人才科研项目启动资金100万元-300万元，D类人才科研项目启动资金50万元-100万元，E类人才科研项目启动资金8万元-30万元。主持这类项目，视同您主持省级重点（重大）研发计划项目和哲学社会科学规划重点（重大）项目。

　　宁夏的商业银行推出金融新产品“人才贷”，对全日制博士及以上的人才，拿上学历，可申请50万元-200万元低利率、无抵押，支持您创新创业或改善生活。

　　宁夏设立了1亿元高层次人才创新创业担保基金，对带技术、带成果、带项目来我区创新创业或转化成果的，采取基金扶持、股权投资、税收减免等方式给予资助。还为创业大学生提供10-30万元创业担保，享受财政贴息。

　　引进高层次人才评定专业技术职称的半岛·BOB官方网站，按照“一事一议、特事特办”原则，组织评审委员或同行业专家组成的考核认定小组直接考核认定。取得国外大学、研究单位等认定的专业技术资格，组织同行业专家评审确定，享受我区同类人才待遇。取得区外人力社部门授权评审的专业技术职称资格，均予以承认并享受同级职称人才待遇。E类人才中的全日制博士入职后，可以直接评聘为高级专业技术职称。

　　全日制硕士列入宁夏青年人才托举工程，每年资助3万元；全日制博士列入宁夏青年拔尖人才培养工程，每年资助5-10万元，连续资助5年，支持自主选题开展研究或自主创业，促进尽快成长成才。

　　引进的高层次人才可选择在我区任一城市落户，其配偶、未婚子女可随本人迁移户口，由用人单位协助向拟落户地公安机关提出申请；工作单位在外市县的，户口可保留在银川市辖区内。

　　（1）全职引进的高层次人才由用人单位提供周转房，其中C类及以上人才住房面积150-200平方米，D类120-150平方米，E类不少于100平方米。

　　（3）用人单位无法提供周转房的，可按照C类及以上人才每月3000元，D类每月2500元，E类每月2000元的标准发放租房补贴，发放时间最长不超过5年。

　　（4）对未享受住房（拥有产权）、在我区工作满5年、经考核合格并继续留在我区工作的，给予购房补贴，C类及以上人才每人50-100万元、D类每人40万元、E类每人30万元。

　　引进高层次人才配偶来宁工作，原则上参照原工作单位性质、身份及专业专长以安置。对引进高层次人才配偶自愿参加宁夏公务员或事业单位公开招考（聘）的，非宁夏户籍人员可按宁夏户籍人员条件报考。

　　申请转入义务教育阶段学校就读的，免试安排进入优质公办学校；申请转入普通高中就读的，安排在示范性高中就读；子女报考普通高中时，中考成绩达到最低录取分数线的情况下优先录取；与区内用人单位签订5年以上合同的，子女当年可在宁夏参加高考。

　　确定自治区、市、县部分医院为自治区高层次人才健康保健服务定点医院，开通人才就医服务热线或专门服务窗口。各类人才凭《宁夏回族自治区高层次人才证》，在人才定点医院享受“绿色通道”服务，免挂号费，优先安排住院病房。C类及以上人才，每人安排1名副主任医师及以上的“家庭医生”，负责日常健康咨询和生病就医服务，建立健康档案。D类人才平均按照每10人左右确定1名医护人员，E类人才平均按照每30人左右确定1名医护人员，做好人才问诊就医服务工作。每年安排一次健康体验，其中A、B类人才按照每人6000元标准，C、D类人才按照每人2000元标准，E类人才按照每人1200元标准。

　　D类及以上人才在宁夏范围内的A级景区、博物馆、科技馆、文艺术馆、体育馆等公共文化体育设施，免收门票、场馆使用费。

　　E类人才享受门票半价、场馆使用费减半等优惠政策。E类及以上人才均可免费乘坐宁夏各城市公共交通工具。